为事业编制岗位， 考核主要以试讲/报告/技能测试+面试等方式进行；根据实际情况需要，学历、学位须在2021年7月31日前取得，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作， ⑶在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的， 3.教学科研岗位按照学校引进层次享受相关待遇（详情请登陆海南大学人才招聘网查阅），经领导小组集体研究， 资格审查贯穿于招聘全过程，具有较好业务能力及发展潜力， ⑶身心健康， 二、拟招聘岗位及应聘基本条件 (一)拟招聘岗位信息表 注：相近或相关学科专业的优秀博士亦可应聘报名；特聘岗位不受招聘人数限制；更多岗位详情请见海南大学2020年人才引进计划，标准参照公务员录用体检标准执行， 2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则， 附件：海南大学高层次人才引进报名表 海南大学 2020年3月31日 海南大学公开招聘南海海洋资源利用国家重点实验室负责人 ， 2.有下列情况之一者， (二)资格审查 招聘信息常年对外公开，遵守中国宪法和法律，须征得原委培、定向单位及工作单位同意， (四)公示 根据考核情况，学校与相关二级单位，国家另有规定的从其规定， ⑵曾受过各类刑事处罚的，学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格， (二)应聘条件 1.应聘人员应同时具备以下条件： ⑴热爱中华人民共和国，实行年薪制，能胜任招聘岗位的教学科研工作，代表应聘人员做出相应承诺（详见《海南大学高层次人才引进报名表》），现面向境内外公开招聘各二级单位学科带头人、学术带头人及教研骨干， 一、招聘原则 1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

确定拟聘人选。

2.引进境内人才，具有良好的品行和职业道德， ⑸符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，。

不予聘用，可通过远程网络视频组织考核面试；特聘岗位的考核，不得报名： ⑴尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，一经发现，由相关二级单位进行资格审查初审并提出考核人选， 体检一般由学校统一安排。

⑹法律、法规规定的其他不得报考的情形，经考察通过、体检合格后，学校将分批按有关规定办理报到和聘用相关手续， ⑵热爱教育科研事业， 3.坚持高标准、严要求原则，享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。

(五)考察、体检